| Onboarding

Geef newbies een headstart

Geef newbies een headstart

De wereld van werk verandert rap: jobhoppen is het nieuwe carrière maken. Mensen werken niet meer jaren voor dezelfde baas en willen in korte tijd het maximale uit hun baan halen.

Jij moet ervoor zorgen dat al die nieuwe collega's snel aan de slag kunnen! Hoe doe je dat beter dan met een onboardingprogramma waarmee je nieuwe medewerkers goed inwerkt én direct een voorsprong geeft? Een programma waarvan collega’s zeggen dat zij zoiets ook wel gewild hadden toen zíj nieuw waren?

TinQwise onboarding geeft newbies een headstart:

  • We bereiden mensen voor op hun eerste werkweek én zorgen dat ze hun toegevoegde waarde ervaren
  • We dompelen ze onder in de cultuur van de organisatie. Zo creëren we echte brand ambassadors
  • We zetten de kracht van de groep in om new hires snel productief te krijgen & zich thuis te laten voelen. Want goed onboarden doe je samen.

Wat heb jij nodig?

  • Meteen beginnen

    Newbies Kickstart: binnen 2 weken up and running met onze webapp.

  • Aanpassen en gaan

    Newbies Special: Breid Kickstart uit met specifieke functionaliteiten en content voor jouw newbies.

  • Helemaal voor jou

    Newbies Custom: Gepersonaliseerd en one of a kind onboardingtraject. Volledig op maat.

"Emotie is everything"

Hunkemöller is één van de voorlopers als het gaat om onboarding. Volgens Anne Jaakke, Global HR Director, gaat het om beleving: "Emotie is everything." Bekijk het interview met Anne.

Deze klanten hielpen we al met hun onboarding & offboarding

  • Tommy Hilfiger
  • Hunkemöller
  • ABN Amro
  • Randstad
  • Arcadis
  • Takeaway
  • Debuut
  • Axis

Offboarding

En dan heb je je onboarding op orde. Nieuwe medewerkers worden warm ontvangen met een goed programma. Maar wat doe je eigenlijk voor collega's die weggaan? Oftewel, wat heb jij geregeld voor de offboarders? Lees meer:

Meer weten? Stel hier je vraag