Happy moments

...voor nieuwe collega's

Likes op je introductiepost, al ver voordat je begint betrokken zijn bij je nieuwe collega’s, je favoriete plaat op je eerste werkdag. Geluksmomenten zorgen voor een onvergetelijke pre- en onboarding. 

Geef nieuwe medewerkers direct na het zetten van de handtekening toegang tot de Newbies app en verras ze met jouw unieke journey, eigen content, communicatie, en performance support in hun nieuwe baan. 

...voor managers, HR en recruitment

Met de Newbies app worden managers eigenaar van de pre- en onboarding van nieuwe teamleden. Managers hebben direct grip op wie er in hun team start, hoe het met ze gaat én wat ze kunnen doen om nieuwe collega’s snel succesvol te krijgen in hun werk.

Newbies geeft helderheid in rollen en taken. Het is duidelijk wat HR & recruitment doet en wanneer de manager verantwoordelijk is. Het aantal rollen en wat ze doen bepaal je natuurlijk zelf. 

Dit krijgen jullie

Samen richten we de perfecte pre- en onboarding flow in voor jouw organisatie. En dat maakt het leven van jou en je collega’s een stuk makkelijker én gelukkiger. Kijk maar:

Nieuwe collega's

genieten van alle happy moments.  
weten wat er wanneer van ze verwacht wordt. 
leren van toffe interactieve content. 
worden eigenaar van hun onboarding proces. 
verbeteren snel hun skills in hun nieuwe baan. 
zijn vanaf dag 1 betrokken bij hun nieuwe collega’s. 
wisselen dromen, wensen en verwachtingen uit. 
brengen nieuwe inzichten.

HR & Recruitment

verbeteren zelf pre- on & offboarding journeys  
updaten én ontwikkelen content met onze didactische formats 
passen informatie aan naar landen, afdelingen, rollen en functies 
delen nieuwe collega’s, groepen en afdelingen in 
verbeteren en matchen het recruitment proces  
stellen Newbies KPI’s in, meten én verbeteren 
richten skills en skilltrees in voor versnelde productiviteit  
kunnen happy flows maken en aanpassen

Managers & buddies

geven nieuwe teamleden eenvoudig een persoonlijk, warm welkom 
kunnen gemakkelijk nieuwe collega’s coachen en binden 
pakken hun rol in de begeleiding en ontzorgen HR 
passen snel het inwerkproces aan op basis van ervaringen 
hebben korte lijnen met HR & recruitment voor snelle aanpassingen 
stellen Newbies KPI’s in, meten én verbeteren 
weten hoe iedereen ervoor staat én wat ze kunnen doen om te helpen 
kunnen snel instructies, taken en checklists toevoegen of aanpassen

Jullie organisatie

brengt een consistente boodschap over jullie cultuur en identiteit 
traint processen en werkwijzen vanaf dag 1 
kan direct starten met compliance en veiligheid 
bouwt een businesscase om de voordelen en besparing te kwantificeren 
profiteert van een toename in werkgeluk voor alle nieuwe collega’s 
gebruikt geavanceerde reporting voor besturen, directies en managers 
meet engagement en jullie NPS als werkgever 
versterkt jullie waarden, normen en omgangsregels

Wat klanten zeggen

“Wij zijn erg blij met Newbies. Nieuwe collega’s krijgen alles wat ze nodig hebben en voor mij scheelt het zoveel tijd.”

Anne-Marie van Veldhuizen - Head of Education and Training Design Department bij Koninklijke Landmacht

"De samenwerking met TinQwise is prettig en gaat heel vlot!"

Lara Moerer - Communicatie adviseur bij Gemeente Leiden

“Onze klantcontact adviseurs zijn zoveel beter voorbereid op het werk. En de onboarding is niet alleen efficiënter, maar ook veel leuker."

Yvonne Bax - Sr. Manager HR bij Achmea

Je bent in goed gezelschap

Award

Learning Technologies Awards

Zilveren Kruis won een Learning Technologies Award met hun onboarding oplossing! Samen ontwikkelden we happy onboarding voor hun klantcontact adviseurs. Het resultaat? Tweederde minder dropouts. De inwerktijd werd teruggebracht met 8 uur. En last but not least: Meetbaar blije klantadviseurs!

Vraag nu een demo aan